Начальник слудбы персонала

Персонал в Киев. Офисный персонал

  • Зарплата от:
  • Желаемый график работы:
  • Дата рождения:
  • Опыт работы:
  • Город:
  • договорная
  • полный рабочий день
  • без опыта
  • Киев

Опыт работы

    * Координація роботи підпорядкованих підрозділів та персоналу (6 регіональних представництв);
    * Розробка та опис бізнес процесів, формування стабільного трудового колективу:
    - здійснення заходів з підбору (включаючи прямий пошук) та призначення на
    посади працівників всіх рівнів;
    - підготовка проектів рішень, положень, наказів, вказівок, рекомендацій, з питань
    роботи з персоналом, контроль виконання цих документів;
    - описання порядку роботи різних категорій персоналу, складання положень про
    підрозділи та посадових інструкцій, тощо;
    - вивчення, аналіз ділових якостей та інших індивідуальних особливостей
    працівників, з метою їх подальшого просування по службі;
    - вивчення потреби у спеціалістах певної кваліфікації;
    - підготовка резерву на посади керівних працівників і спеціалістів;
    - аналіз негативних причин плинності персоналу та застосування заходів щодо їх
    усунення;
    - оптимізація кількості персоналу та якості роботи;
    - вивчення морально-психологічного клімату колективу для сприяння їх
    нормальному діловому функціонуванню;
    - підтримка корпоративної культури.
    * Здійснення повного циклу кадрового документообігу:
    - розробка, формування та внесення змін до структури та штатного розкладу;
    - розробка положень по підрозділи та посадових інструкцій працівників;
    - організація обліку персоналу;
    - ведення особових справ, трудових книжок працівників;
    - ведення табельного обліку;
    - складання статистичних звітів;
    - складання зведеного графіка відпусток працівників, видання наказів про
    відпустки, здійснення обліку та контролю за виконанням графіку відпусток
    керівниками структурних підрозділів;
    - оформлення документів про дисциплінарну або матеріальну відповідальність
    працівників, які допустили значні недоліки, порушення в процесі виконання своїх
    посадових обов’язків;
    - підготовка документів для оформлення пенсій працівникам.
    * Формування та контроль HR- бюджету;
    * Адміністрування системи оплати праці в Компанії:
    - розробка та внесення змін до штатного розпису;
    - розрахунок та встановлення заробітних плат працівникам;
    - розробка методик та впровадження системи оплати праці (включаючи такі складові
    як: оклади, премії, бонуси, компенсації….).
    * Організація роботи з підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів:
    - розробка методики та визначення критеріїв проведення заліків та атестацій
    працівників;
    - організація та проведення заліків знань, атестацій працівників;
    - розробка навчальних планів та програм;
    - організація навчання персоналу;
    - організація роботи з проходження виробничої практики студентів вищих
    навчальних закладів;
    - планування коштів фонду виробничого і соціального розвитку персоналу;
    - розроблення та впровадження мотиваційних схем та компенсаційних пакетів.
    * Розробка, реєстрація та впровадження Колективного договору та Правил
    внутрішнього трудового розпорядку.
    * Організація та контроль системи документообігу в Компанії.
    * Призначена на посаду Генерального дир

    Ціль: Реалізувати свої знання та досвід для якісного розвитку себе та компанії.

    Освіта
    на Jobs.uaрр. Міжрегіональна Академія Управління Персоналом, м. Київ

    Спеціальність : Трудове та комерційне право
    Кваліфікація: Магістр права.

    Досвід роботи

    05/ 2010 р. – 12/ 2011 р.
    Міжнародна мережа салонів зв’язку (11 юридичних осіб, 330 салонів)
    Начальник кадрової служби (штат 1350 чол.);

    2009 р. – 04/ 2010 р.
    Група компаній (операції з нерухомістю, реклама)
    Начальник служби персоналу;

    11/ 2006 р. – 12/ 2008 р.
    Філія Київське регіональне управління ТОВ „УКРПРОМБАНК”
    Начальник управління по роботі з персоналом (штат 620 чол.);

    2005р - 2006р.:
    ВАТ „Завод сантехнічних заготовок” м. Київ
    Начальник відділу кадрів (штат 800 чол.)

    2004 р. Управління праці та соціального захисту населення РДА
    Спеціаліст I категорії з кадрової роботи